顶岗实习作为高职院校一种新型的教育教学实习模式，在学生的教育培养过程中，起着理论与实践、学校与企业、学生与职业人如何有效衔接的关键作用。机电工程系一直重视学生顶岗实习工作，今秋由于受新冠疫情影响部分大三学生没能返校，机电系开展了线上线下双渠道推动学生顶岗实习工作。
在就业竞争越来越激烈的当下，为了使本来就属于就业弱势的高职学生能够实现高质量就业，系部首先在实习就业处的推荐下精心挑选实习企业。最后推荐给学生的企业基本都是与系部长期合作并且口碑很好的企业且目前仍有部分毕业生在这些企业内工作，有的甚至已经是公司的管理层。同时这些企业也是系部领导和部分老师、辅导员实地考察过并与招聘人员深入交流过的企业。针对企业的反馈，系部不断改善人才培养方案，在培养学生时有针对性的进行实习培养，并为学生走上工作岗位提前做好心理准备。
然后，机电系邀请淮北本地的企业到学校进行宣讲，与学生面对面的交流；外地企业则是辅导员先在班级群里介绍，并公布企业招聘微信群的二维码。学生通过观看企业宣传视频、企业招聘ppt充分了解企业。企业招聘负责人也通过腾讯会议直播，在空中进行宣讲，对学生提出的问题进行解答。因此学生在顶岗实习之前，对企业和岗位有很明确并且详细的了解。
最后，辅导员在向学生推荐企业的过程中，不断要求学生必须要和家长沟通，充分尊重家长的意见，并且邀请家长观看企业视频，把企业负责人的联系电话传达给家长，让家长参与学生的实习，给出指导意见，这样学生和家长对实习工作都比较满意。
通过以上工作，机电系顶岗实习取得良好效果，目前168名学生已经顺利进入顶岗实习企业。系部还建立了分别由专业教师、辅导员、企业一线技术、管理人员担任专业导师、生活导师和企业导师的“三导师制”；建立学校和企业为主体的“双主体育人制度”。在接下来的实习过程中，全程指导、严格要求、细化管理学生顶岗实习。(机电工程系 肖莉供稿)
